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よくあるご質問Faq

当ページでは就職の際に寄せられる多くの質問をまとめたページになります。ご応募や資料請求の際に参考にしていただければと思います。また、こちらに掲載されていないご質問がある場合は、お問合せフォームからお問合せいただければご回答いたします。

求人について

Q.新人看護師に求めることは何ですか?

人を大切にする(人が好き)・看護への熱い情熱(看護が好き)・笑顔と体力(明るく元気)
最初が大事。学び続ける習慣を身につけること。

Q.入職者の出身地はどのようになっていますか?

関東が1番多く、北は北海道、南は沖縄まで幅広い地域から就職されています。

Q.中途採用はありますか?

中途入職は大歓迎です。
募集状況はコチラをご確認ください。随時最新情報を掲載しております。

Q.准看護師の採用は行っていますか??

基本的には正看護師のみの採用となります。

Q.配属先はいつきまりますか?

入職日に正式発表いたします。

Q.採用試験後、採否の連絡はいつ届きますか?

7日~10日以内に文書またはお電話にてご連絡いたします。

病院概要・看護

Q.平均外来患者数は何人ですか?

初台リハは1日平均115名、船橋リハは1日平均100名です。

Q.平均在院患者数は何人ですか?

初台リハは1日平均166名、船橋リハは1日平均193名です。

Q.看護方式は何ですか?

固定チームナーシング+担当ナース方式です。早出・遅出勤務は、機能別になります。

Q.看護記録の形式を教えてください。

全職種情報交換可能な電子カルテを導入しています。

Q.担当患者を受け持つのは何ヶ月目からですか?

新卒の方の場合は入職してから半年後(9月頃)を目標にしていますが、個別に受け持ちの時期やケースを検討します。 また当初はプリセプターと一緒に担当患者を受け持つことになります。

Q.夜勤は、入職後何ヶ月目からありますか?

新卒の場合は半年後を目標としていますが、個人の目標達成度に応じて決めています。

Q.時間外勤務は、月に何時間ぐらいですか?

個人差がありますが、平均10時間くらいです。

Q.夜勤は、月に何回くらいですか?

4回~5回です。

Q.休みの希望は通りますか?

勤務表作成前に勤務希望を確認します。

Q.勤務体制はどのようになっていますか?

看護師・介護福祉士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の勤務時間は下記の通りです。
365日休日も勤務者数が一定であることが特徴です。

①日勤(8:30~17:30)、②夜勤(17:00~9:00)、③早出(7:00~16:00)、④遅出(12:30~21:30)
*看護師、介護福祉士 ⇒ ①~④
*理学療法士、作業療法士 ⇒ ①③④
*言語聴覚士 ⇒ ①

Q.夜勤体制について教えてください。

初台リハは看護師2名、介護福祉士2名体制で対応しています。船橋リハは看護師、介護福祉士3名体制(看護師1名、介護福祉士2名、または看護師2名、介護福祉士1名)で対応します。

Q.年末年始や夏季休暇はどうなっていますか?

今年の公休数は年間120日です。
夏季休暇は設けていませんが、勤続年数に応じた有給休暇があります。 年末年始は例年休日扱いとし、勤務者には別に手当が支払われます。

福利厚生について

Q.ユニフォームはどのようなものですか?

チームのつながりを深めるため全スタッフが同じユニフォームを着用しています。
ブルー・ピンク・グリーンラインの3種類のシャツが特徴で、毎日好きな色のシャツを着ることができます。ネームタグで職種を区別しています。

Q.保育施設はありますか?

船橋リハにはございます。詳しくは保育施設担当までお問合せください。
TEL:047-439-1200(船橋代表番号)

Q.子育てをしながら働いている方はどれくらいいますか?

育児休暇中の方を含み初台は全体の約1割、船橋は全体の約3割がママさんナースです。

Q.サークル活動はありますか?

ラグビー・野球・バトミントン・フットサル、同好会的にツーリングやテニスもあります。その他に毎年長野県白馬でクロスカントリー大会を開催します。職員以外の患者さんも参加し100名近い盛大な恒例行事です。

説明・見学会等について

Q.説明・見学会の申し込み方法は?

定期見学会へはお申し込みフォームよりお申し込みください。
お申し込みに必要なメールアドレスをお持ちでない方は、お電話にてお問い合わせください。
定期見学会以外の日程でも調整が可能です。お気軽に人事担当までお問合せください。

初台リハ 人事担当 03-5365-8508
船橋リハ 人事担当 047-439-1200

Q.説明・見学会は卒業年度でなくても可能ですか?

原則として卒業年度の方を対象としています。詳しくは人事担当へお問い合わせください。

教育について

Q.プリセプター制度は採用していますか?

プリセプター+エルダー制度をとっています。

Q.新人教育の病棟でのマンツーマン指導期間はどのくらいですか?

基本的に新人の1~2年間は、先輩・上司からの指導対象になります。 チーム全体で新人を育ています。必ずフォロースタッフがいますので安心して働いていただける環境です。

Q.中途採用の経験者にもプリセプターはつきますか?

基本的につくようにしていますが、経験や個別の課題により臨機応変に対応しています。

Q.中途採用で、新採用者オリエンテーションなど受けられますか?

3日間の研修を企画しています。4月の新卒採用と同等の内容を提供しています。

Q.中途採用で、卒後教育は受けられますか?

採用日から3日間の中途採用者研修を実施しています。その後の卒後研修にも時期を調整して参加できるよう考慮しています。

Q.認定看護師、専門看護師は何人いますか?

回復期リハ看護認定コースを終了した看護師は初台リハ、船橋リハ合計で20名おります。また、今後受講予定の看護師もおります。

Q.院内研修について教えてください。

勤務年数に応じて下記の研修が受けられます。役職者は役職者用の研修が受けられます。
研修は新採用者研修、フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修、法人全体研究発表大会(年6回開催)などがあります。

Q.院外研修について、教えてください。

(1)FIM(機能的自立度評価法)、(2)家族看護、(3)摂食嚥下、(4)褥瘡対策等です。 回復期リハ看護の専門性を考慮した外部研修に参加できるよう推進しています。費用(参加費・交通費)は法人が負担します。

Q.回復期リハ看護以外に体験できることはありますか。

生活(維持)期のセンター在宅総合ケアセンター成城、在宅総合ケアセンター元浅草、船橋市リハビリセンターがあります。 そちらでは訪問看護や通所ケアなど在宅支援の看護を展開しています。

その他

Q.応募書類はどこからダウンロードできますか?

下記のリンク先から当院指定の「履歴書・職務経歴書」がダウンロードが可能です。

応募書類ダウンロードはコチラ